Европейская юридическая компания "Выбор Есть!, представляет собой объединение на корпоративном уровне российских и зарубежных специалистов, юристов-практиков, адвокатов, частнопрактикующих юристов, а также специалистов из других областей знаний, имеющих опыт судебно-представительской работы. Входит в состав группы европейских компаний CBF (консалтинговые услуги).
На настоящее время компания ведет набор в нижегородском представительстве в офис "Канавинский" (территориальный ориентир: Канавинский район, Н. Новгород, рядом со ст. метро "Московская") специалистов в области продаж (консалтинговых услуг).
Коротко о вакансии: менеджер по продажам (проект-менеджер)
- желательно высшее образование (не обязательно юридическое) от 23 лет;
- желателен опыт работы от 1 года (и более) в сопряженных консалтинговых (консультационных) услугах (правовые, страховые, банковские и пр., близкие к правовым услугам);
- мужчина или женщина;
- креативность, оптимизм, стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность;
- работа с существующей базой и формирование новой;
- умение работать с возражениями, отсутствие спора с клиентом, умение убеждать;
- обучаемость;
- готовность к переговорам с с высшим руководством компаний- потенциальных клиентов;
- умение работать с людьми;
- опрятный внешний вид, владение русским языком без акцента;
- дисциплина, аккуратность, соблюдение корпоративной этики.
Специалист (менеджер по продажам), являясь руководителем собственного процесса продаж, получает:
- Оклад (договорной, оговаривается сторонами)+ % от собственных продаж;
- При успешных продажах, по истечению испытательного срока: +премиальные в виде % (возможно до 200 тыс. руб. и выше при высоком уровне результативного участия специалиста) от средней валовой (операционной) прибыли компании;
- Карьерный рост возможен от начала карьеры в компании в качестве менеджера по продажам (проект-менеджера) до регионального руководителя отдела продаж, а далее до коммерческого директора, либо стратегического директора по продажам регионального представительства CBF в России (с европейской контрактной и бонусной системой оплаты труда);
- Компенсация ГСМ и сотовой связи (согласовывается с руководством компании);
- Возможность работы в гибком или постоянном режиме графика рабочего времени;
- Возможность работы как на дому, так и в офисе (как удобно), - главное- результативность;
- Возможность реализации собственных проектов, при интересе компании;
- Обеспечение стационарным рабочим местом, оргтехникой, отдельно место для приема пищи;
- Отпуска, оформление по ТК РФ, надбавка за сложность и интенсивность в виде дополнительных (стимулирующих) выплат;
- Работа в молодом коллективе в тихом офисе, охраняемая парковка, офис премиум-класса, полностью оборудованное рабочее место с личным телефоном, компьютером, прочей оргтехникой;
- Оплата питания;
- Специалистом приобретаются новые знания о продажах юридических услуг в условиях высокой конкуренции и плотности рынка, более того- специалист осваивает и применяет новые методики продаж.
|